Факты:

• В 2009 году PwC отмечает 20-летие работы в России.
• Более 2000 сотрудников работают в офисах компании в России
• Средний возраст сотрудников — 29 лет
• В России клиентами PwC являются более 2 000 российских и международных компаний разных отраслей, правительственные и некоммерческие организации, в том числе 157 компаний из списка “Эксперт-400”. На их долю приходится 71 % выручки всех компаний списка.
• 1-е место в рейтинге аудиторских и консалтинговых фирм по итогам 2008 года, журнал"Финанс", апрель 2009 г.
• “Лучшая практика по налогообложению в России”, журнал World Finance, 2009 г.

---

Контактная информация:
PricewaterhouseCoopers Russia B.V.
115054, г. Москва,
Космодамианская наб., д. 52., стр. 5
Тел. +7 (495) 967–63–00
Факс +7 (495) 967–60–01
www.startpwc.ru

---

PricewaterhouseCoopers

О компании

PricewaterhouseCoopers (www.pwc.com) предоставляет аудиторские услуги, услуги в области бизнес-консультирования, налогообложения и права компаниям разных отраслей.

На сегодняшний день деятельность PwC охватывает три основных направления, каждое из которых предоставляет разнообразные возможности для твоего профессионального и карьерного роста:

Кого мы приглашаем на работу

Набор выпускников и молодых специалистов — основа кадровой политики нашей компании. Высокий уровень стандартов качества, принятых в PricewaterhouseCoopers, определяет и уровень требований, предъявляемых к кандидатам:

У нас есть программы для студентов старших курсов и для выпускников: Зимняя стажировка и Образовательная программа “Клуб молодых профессионалов” для студентов последних курсов, стартовые позиции для выпускников, а также ряд мероприятий, проводимых нами на территории ведущих финансово-экономических вузов.

Что мы предлагаем нашим сотрудникам

Бизнес компании гарантирует многообразие путей для профессионального роста и развития.

Система профессионального развития сотрудника, существующая в компании, позволяет пройти путь от стажера до партнера за 10–12 лет.

Одна из главных преимуществ PwC — это возможность постоянного обучения и получения международных квалификаций (АССА, CPA, CMA, CFA, CIMA и др.). С первых дней работы в компании ты будешь участвовать в различных адаптационных программах — например, познакомишься с ценностями компании и с основами ее корпоративной культуры. Кроме того, ты пройдешь целый ряд так называемых технических тренингов высочайшего класса, которые самым непосредственным образом связаны с твоей работой.

Адаптироваться к условиям работы в фирме с первых дней тебе поможет “бади” (от английского “buddy” — приятель) — сотрудник твоего уровня, но уже имеющий некоторый опыт работы в фирме. Он ответит на все твои вопросы по работе, и не только.

Кроме этого, у нас существует институт наставничества (коучинга). Наставник — старший коллега, который помогает тебе строить карьеру.

Процедура обращения в компанию

Первый шаг, который тебе нужно сделать, — это зарегистрироваться на нашем сайте www.startpwc.ru и заполнить анкету. Процедура отбора состоит из следующих этапов:

• Конкурс резюме (на нашем сайте мы даем ряд рекомендаций по составлению резюме)
• Ассессмент-центр (тестирование, групповые деловые игры и собеседование со специалистом по подбору персонала)
• Собеседование с менеджерами, представляющими выбранный отдел.

 — сервисы в свободном доступе
 — сервисы для зарегистрированных пользователей (регистрация)

Любое использование материалов допускается только с письменного согласия правообладателя.
Все права защищены © ЗАО Бизнес Ньюс Медиа. Обратная связь