Pfizer H.C.P. Corporation

Формула успешной карьеры

В компанию Pfizer я пришла два года назад на позицию регионального менеджера по Западной Сибири. С одной стороны, это профессиональное движение вперед, с другой — эта должность требовала знаний и желательно опыта в области менеджмента, управления людьми и, что имеет очень большое значение для менеджера Pfizer, английский язык. Итак, я снова студент программы МВА плюс занятия английским языком, чтобы соответствовать тем высоким требованиям, которые предъявляет Pfizer своим сотрудникам, на какой бы должности ты ни находился.

Сложно сказать, когда именно я поняла, что Pfizer стал для меня чем-то большим, чем просто место работы. Каждая компания имеет свои отличительные черты, которые формируют культуру организации. Pfizer — это бесконечный вызов самому себе, когда ты работаешь нон-стоп и ставишь планку все выше. Pfizer — это движение бизнеса без остановки и постоянное стремление к совершенствованию. Pfizer — это масса возможностей для развития, особенно учитывая размер компании, ты имеешь все шансы найти и реализовать себя в различных областях. Приоритет компании — развитие своих сотрудников, и даже если у тебя нет опыта в какой-то области, но есть стремление к развитию, и ты демонстрируешь отличные результаты, то сможешь профессионально вырасти внутри Pfizer.

Pfizer дал мне бесценный опыт работы менеджером Сибирского региона. Вместе с командой медицинских представителей мы смогли показать отличные бизнес-результаты в регионе, за год работы четыре человека из команды получили промоцию на позиции менеджеров в отдел продаж и маркетинга. В апреле 2008 г. Pfizer начал программу для региональных менеджеров Exchange program for RM, в которую я была включена. Программа подразумевает обмен опытом региональных менеджеров разных стран, в данном случае речь идет об Англии. Неделя в Великобритании и работа в “поле” с одним из лучших менеджеров дали отличную возможность сравнить практику успешных менеджеров другой страны и применить ее в России. Пришло полное осознание того, что люди — это самое ценное в компании.

Моя карьера в Pfizer получила стремительное развитие через год, когда меня перевели в Москву на позицию руководителя терапевтического направления. Это серьезное испытание для меня и вместе с тем отличная возможность развиваться дальше и заниматься любимым делом.

Сейчас Pfizer — это продолжающаяся история моей жизни, удивительная, насыщенная событиями и возможностями. Я искренне желаю каждому найти такое же место работы, где, как в большом мире, можно найти все, что тебе необходимо, то, что ты представлял себе как идеальную модель: будь то карьера, личное и профессиональное развитие, отдых, друзья.

Если вы меня спросите, какая же формула успеха, думаю, я смогу ответить так: (стремление + планирование + постоянное саморазвитие + много работы + отличный результат + профессиональный коучер + уважение к людям) × на небольшой коэффициент везения. Получилось немного сложно, но кто вам сказал, что успешная карьера — это легко?