ООО “Нордеа Банк”

С чего началась ваша карьера в банке?
Я пришел работать в банк в ноябре 1999 г. на позицию начальника отдела отчетности. Пришел, потому что знал тех людей, которые работали в банке, и хотел с ними работать. Тогда это был небольшой банк, и отчетностью занимались несколько подразделений. Моей задачей стала консолидация всей информации в одних руках и приведение ее к единому формату.

С этого момента прошло уже почти 10 лет. Чем вы занимаетесь сегодня?
Сейчас я руковожу департаментом финансового анализа, планирования и отчетности, который состоит из трех ключевых направлений. Первое (это то, с чего я начинал) — внешняя отчетность перед Центральным банком. Второе — управленческая отчетность и расчет финансовых показателей и KPI. Третьим блоком работы является бюджетирование, то есть управление расходами. С того момента, как я пришел сюда на работу, банк сделал качественный и количественный рывок, многократно возросло число операций. Я считаю, что мне очень повезло: я стоял у истоков и смог наблюдать процесс роста банка с самого начала. Это очень ценный опыт. Сейчас мы работает на уровне команды. С момента покупки банка группой Nordea философия банка поменялась — если в начале банк был как семья, то сейчас это корабль с отдельными отсеками и коммуникациями между ними. Это новый уровень. При этом не утеряна и человеческая, семейная составляющая взаимоотношений, а это уже половина залога успеха.

Какое качество позволило вам добиться успеха?
Прежде всего порядочность — человеческие качества, которые обязательно должны быть в каждом из нас. А дальше у каждого направления ценными являются свои качества. Для нашего подразделения — это скрупулезность, точность, аккуратность и некоторая “нервозность”, умение быстро реагировать на внешние запросы. Нам флегматики не подойдут — им будет тяжело работать. А еще, чтобы чего-то достичь, нужно искренне любить свою работу, уметь радоваться успехам и переживать за неудачи.

Почему вам нравится ваша работа?
Я считаю, у меня уникальная работа. Она позволяет увидеть деятельность банка в целом, комплексно. Большинство подразделений видят только свой кусок работы, а мы видим всю картину от верха до низа — как живой и постоянно меняющийся организм. Именно эта целостность восприятия и позволяет не терять интереса к работе.

В чем вы видите преимущества работы в компании?
Прежде всего для меня банк — это люди, с которыми приятно работать, общаться. Плюс к этому, как человек, работающий с финансовой отчетностью, могу сказать, что преимуществом банка является устойчивость, обеспеченная поддержкой иностранного капитала. Мы успешно миновали начальную фазу кризиса, продолжая при этом развиваться согласно планам.