Факты

Дата основания компании
1909 г.

Tоварооборот компании*
17,5 млрд евро

Инвестиции компании*
Инвестиции в научные исследования — 581 млн евро

Сколько человек работает в компании*
67 500 сотрудников, в российском филиале — более 900 человек

Доля компании на рынке*
17% — доля глобального косметического рынка

---

* Данные 2008 г.

---

Контактная информация

L’ORÉAL Отдел по работе с персоналом:
Факс 258–31–92
cv@ru.loreal.com

---

L’Oréal

Кто мы

В 2009 г. компании L’Oréal исполнилось 100 лет, на протяжении которых все сотрудники вкладывали свою энергию и талант, чтобы сделать L’Oréal тем, что компания представляет сегодня, — первой косметической группой и лидером в своей отрасли.

Сегодня в портфеле компании 23 международных бренда, среди которых: L’Oréal Paris, Garnier, Maybelline New York, L’Oréal Professionnel, Kerastase, Matrix, Redken, Vichy, La RochePosay, Inneov, SkinCeuticals, Sanoflore, Lancome, Helena Rubinstein, Cacharel, Giorgio Armani, Victor&Rolf, Biotherm, Kiehl’s, Diesel, Ralph Lauren и др.

Кого мы приглашаем

Бизнес компании стремительно растет и развивается, поэтому мы активно работаем с молодой аудиторией и открыты для молодых специалистов и выпускников вузов.

Базовые требования, предъявляемые к кандидатам, — это высшее образование и знание английского или французского языка. Кроме этого для нас важны такие личностные качества, как лидерство, креативность, находчивость, изобретательность, большое чувство ответственности, способность принимать решения и потенциал для дальнейшего развития, так как L’Oréal предпочитает продвигать сотрудников внутри компании. Сегодня почти все менеджеры среднего и высшего звена, работающие в компании, начинали свою карьеру в L’Oréal с начальных позиций.

Что мы предлагаем нашим сотрудникам

Для студентов и выпускников в L’Oréal существует программа стажировок и программа развития молодых менеджеров (МТР).

Стажировка — отличный шанс для начала успешного построения карьеры в различных отделах — маркетинг, продажи, логистика, финансы и т.д. Длительность стажировки не превышает полгода, после успешного ее прохождения есть возможность стать менеджером одного из ключевых отделов компании. В L’Oréal стажеры несут полную ответственность перед поставленными перед ними задачами, выполняют различные функции, принимают участие в разных проектах, перенимают опыт у коллег и руководителя.

Программа развития молодых менеджеров — годовая программа, в рамках которой менеджеры-стажеры работают в разных отделах, которые определяются в зависимости от опыта кандидата и его будущей профессии (финансы, маркетинг, продажи и т.д.). Таким образом, для каждого нового сотрудника разрабатывается индивидуальная программа развития. Во время прохождения программы ребята принимают участие в семинарах и проходят тренинги, есть возможность прохождения международной стажировки в рамках программы. Через год работы менеджер-стажер становится менеджером одного из отделов компании.

Также для студентов и выпускников вузов хорошей возможностью проявить себя является участие в международных бизнес-играх компании L’Oréal. Одной из самых интересных игр является уникальная бизнес-игра L’Oréal Brandstorm, в которой студенты со всего мира соревнуются в создании нового, пока еще не существующего продукта для одного из брендов компании.

Процедура обращения в компанию

Вы можете прислать резюме на наш электронный адрес cv@ru.loreal.com либо посетить сайты www.loreal-hr.ru или www.loreal.com.

 — сервисы в свободном доступе
 — сервисы для зарегистрированных пользователей (регистрация)

Любое использование материалов допускается только с письменного согласия правообладателя.
Все права защищены © ЗАО Бизнес Ньюс Медиа. Обратная связь