JT International

Кто мы

ЗАО “Дж.Т.И. по Маркетингу и Продажам” (ZAO “JTI Marketing & Sales”) отвечает за маркетинг и продажу брендов JT International S. A. в России. По всей стране открыты и функционируют 58 офисов компании.

Карьера в компании

Компания предоставляет самые широкие возможности для собственного развития и построения карьеры как внутри страны, так и за ее пределами. Профессионализм российских специалистов компании высоко ценится коллегами во всем мире. При этом они всегда могут вернуться и продолжить свое развитие в российском ЗАО “ДЖ. Т. И. по Маркетингу и Продажам”. Примеров тому существует множество.

“Наша штаб-квартира расположена в Женеве. И вы можете удивиться, если посмотрите, сотрудники из каких стран составляют ее штат. Вас, наверное, не удивит, что в первой пятерке швейцарцы, французы и японцы, в то же время в топ пять входят и сотрудники из России”, — отмечает Главный операционный директор JT International S. A. Томас МакКой.

Кроме того, компания активно способствует развитию карьеры сотрудников в рамках различных функций. Примером тому может служить успешное применение опыта, полученного в области продаж, в построении карьеры в департаменте маркетинга. Мы знакомим сотрудников с новейшими подходами и лучшими практиками в области профессионального обучения и управления, оказываем всестороннюю поддержку в подготовке к международной карьере и получению профессиональной сертификации: CIPD, ACCA, CIMA, CMA, др.

Мы планируем развитие каждого сотрудника в соответствии с четко выработанной стратегией развития компании в области управления персоналом.

Кого мы приглашаем

Мы приглашаем молодых специалистов, успешно окончивших учебные заведения, на начальные позиции среднего уровня в следующие отделы:

• Потребительский и Торговый Маркетинг
• Финансы
• Логистика
• Информационные технологии
• Управление персоналом
• Юридический
• Связи с общественностью
• Административный
• Отдел безопасности

Мы также предлагаем студентам 3–5 курсов пройти стажировку с возможным последующим трудоустройством в компании. Мы поощряем и предоставляем все возможности проявить себя за время прохождения стажировки, позволяя развиваться внутри выбранного стажером направления.

Процедура обращения в компанию

Процесс отбора кандидатов — единый для всех позиций компании. Он состоит только из самых необходимых этапов, которые позволяют обеим сторонам в кратчайшие сроки получить максимум информации друг о друге и понять, насколько мы друг другу подходим:

1. знакомство с резюме
2. телефонное интервью
3. интервью с менеджером по персоналу
4. интервью с линейным менеджером
5. проверка документов и сбор рекомендаций.

Для некоторых вакансий (например, Представитель по работе с розничными торговыми точками) кандидаты получают возможность в “режиме реального времени” получить наглядное представление о типичном для данной позиции рабочем дне и познакомиться со своими будущими обязанностями.

Для того чтобы принять участие в конкурсе на заинтересовавшую вас позицию, вы можете воспользоваться одним из способов:

1. отправить свое резюме по адресу электронной почты hrmoscow@jti.com
2. оставить информацию о себе и своих карьерных предпочтениях на сайте Компании www.jti.com в разделе “Карьера”
3. найти список открытых вакансий на сайте hh.ru/employer/162

 — сервисы в свободном доступе
 — сервисы для зарегистрированных пользователей (регистрация)

Любое использование материалов допускается только с письменного согласия правообладателя.
Все права защищены © ЗАО Бизнес Ньюс Медиа. Обратная связь