ФИО: Магомедова Эльмира Магомедэминовна
Возраст: 26 лет
Образование: Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова, филологический факультет
Должность: исполнительный директор
Стаж работы в компании: более года | С чего началась ваша карьера? Я начала свою карьеру с должности редактора сайта телеканала НТВ. Для студентки 5-го курса это был хороший старт. С такой строчкой в резюме меня охотно приглашали в любую компанию. Я долгое время работала в области развития интерактивных медиа, пока в один прекрасный момент не решила выйти из этого сегмента и начать поиск работы в других областях бизнеса.
Когда вы пошли получать бизнес-образование, сулила ли степень МВА большие перспективы? Осознанное желание получить бизнес-образование появилось не сразу. Цель была другая. Я хотела добиться руководящей должности в саморегулируемой организации оценщиков. Для этого мне необходимо было систематизировать свои знания, обучиться корпоративному управлению и увидеть работу компании в целом, а не по частям. Понимая, что у меня нет необходимых навыков, я начала поиск учебного заведения. На тот период Международная школа бизнеса Финансовой академии при Правительстве Российской Федерации объявила о своем пилотном наборе студентов. Школа предлагала выгодные и удобные для меня условия и большой перечень дисциплин. Мне казалось, что, если мне удастся ликвидировать пробелы в своем образовании, это позволит мне подняться на несколько ступеней вверх по карьерной лестнице.
Какие карьерные изменения произошли за период обучения в МШБ Финакадемии? Полученные в школе бизнеса навыки позволили мне возглавить PR-агентство полного цикла Бюро общественных связей Карт-бланш проекты и решения со штатом в 30 человек. Я получила возможность применить все полученные мной за два года знания, начиная от бухгалтерского учета и заканчивая оптимизацией деятельности компании и управлением конфликтами. Мое личное мнение, что бизнес-образование надо получать тогда, когда есть возможность его применить.
Что для вас лидерство? Лидерство способность вести за собой сотрудников, быть примером для них. Лидер всегда чутко реагирует на настроения внутри компании и умеет влиять на общественное мнение. Наверно, лидер в большей степени новатор, человек, способный искать новые пути развития своего бизнеса, отстаивать свою точку зрения, экспериментировать, искать голубые океаны. Лидер способен идти вперед и не бояться перемен. |