Rambler's Top100 Service
КПМГ теперь в социальных сетях. Добро пожаловать!
Facebook, Twitter, LinkedIn и ВКонтакте
Как искать работу
Чтобы найти подходящую работу надо знать, где и как искать.
Анкета читателя
Ответьте на вопросы анкеты и выиграйте призы: сертификат в аквапарк или футболку
Поиск работы в социальных сетях
Эффективность в цифрах
 
  ВЕДОМОСТИ для высших учебных заведений
  
Работа и карьера
Свое дело


К курсовой и реферату
учебные темы

Как сэкономить
халява

справочник карьеристасправочник карьериста

“Данон”

Баженова Ксения Сергеевна

ФИО:
Баженова Ксения Сергеевна

Возраст:
24 года

Образование:
Российская экономическая академия им. Г. В. Плеханова

Должность:
старший региональный менеджер по закупкам (Центральная и Восточная Европа)

Стаж работы в компании:
4,5 года

Лейчук Елена Михайловна

ФИО:
Лейчук Елена Михайловна

Возраст:
23 года

Образование:
Высшая школа экономики

Должность:
региональный менеджер по торговому маркетингу

Стаж работы в компании:
4 года

Я пришла в компанию на стажировку после победы в бизнесигре Trust, которую проводит “Данон”. После успешного прохождения стажировки стала специалистом по закупкам, потом младшим менеджером по закупкам упаковки и, наконец, менеджером по закупкам упаковки. Мне доверили команду молодых и амбициозных стажеров. Для меня это было очередным испытанием, которое я выполнила успешно: стажеры вскоре стали специалистами, а сейчас некоторые из них получили уже и сами менеджерскую должность. Сейчас я старший региональный менеджер по закупкам, отвечающий за Восточную и Центральную Европу. В зоне моей ответственности 9 стран, 12 заводов, а в “закупочном портфеле” более 20 поставщиков и 1500 наименований упаковки.

Что помогает вам добиваться успехов в работе?
Когда компания динамично развивается, когда амбиции и цели компании совпадают с твоими, когда сотрудникам предоставляют возможность для развития — это и есть секрет успеха и компании, и каждого сотрудника в отдельности. С первых дней работы в компании сотрудникам доверяют вести важные проекты, много средств и ресурсов тратится на обучение и развитие сотрудников — и это очень ценно.

“Ммм… Данон”
Первый мой шаг в компании — позиция ассистента отдела персонала. Благодаря особому подходу к развитию молодых специалистов в “Данон” я сразу смогла принять участие в реальных проектах компании. Я приобрела колоссальный опыт.

“HR в действии”
Моя должность — HR-менеджер, отвечающий за региональную структуру коммерческого департамента. У меня появилась возможность соединить знания, накопленный бесценный опыт самой компании и лучших практик других подразделений группы “Данон” в мире.

“Другой путь”
Решив кардинально сменить сферу деятельности внутри компании, я обнаружила для себя захватывающий мир продаж. Я — Key Account Executive. Как обеспечить должный ассортимент продукции и контролировать ценовую политику клиента, установить холодильное оборудование или театрализацию, расширить представленность продукта на полке — все это еще год назад казалось для меня непонятным набором слов. И снова изменения. Я — региональный менеджер по торговому маркетингу, регион Москва. Только вы сами определяете границы своих возможностей.


вуз по сайту Ведомости
# Поиск
Тесты
Справочник карьериста


 
 

Рейтинг@Mail.ru
Rambler's Top 100

 — сервисы в свободном доступе
 — сервисы для зарегистрированных пользователей (регистрация)

Любое использование материалов допускается только с письменного согласия правообладателя.
Все права защищены © ЗАО Бизнес Ньюс Медиа. Обратная связь