BOSCH

С компанией BOSCH я познакомился в ноябре 2003 г. В тот момент компания искала продавца-консультанта электроинструмента в один из гипермаркетов строительных материалов. Отбор был довольно жесткий и состоял из трех этапов. Но это было не прямое сотрудничество с BOSCH, так как я работал через аутсорсинговое агентство. Естественно, мне тогда хотелось попасть на работу непосредственно в BOSCH, и я прикладывал максимум усилий для этого. Мои усилия не остались незамеченными, и уже летом 2004 г. я поступил на работу в BOSCH на должность коммерческого представителя по оснастке отдела продаж электроинструментов.

Следующие два с половиной года были насыщены событиями. Были как удачи и взлеты, так и проигрыши и падения. Единственное, что оставалось неизменным, — это окружение и атмосфера внутри компании. Придя в BOSCH, вы с головой погружаетесь в атмосферу профессионализма, взаимовыручки и теплых дружеских отношений. Еще больше азарта придавало то, что должность, на которой я работал, была новой не только в компании, но и на рынке электроинструмента. Необычная позиция требовала необычного подхода в работе. И в конце концов, мои усилия были вознаграждены. В 2006 г. компания включила меня в международный клуб лучших продавцов BOSCH VB CLUB. Это ежегодное мероприятие, на котором лучшие сотрудники отделов продаж со всей Европы получают награды из рук высшего руководства концерна.

Наша компания тщательно отслеживает профессиональное развитие каждого сотрудника и предлагает варианты дальнейшего роста. Так, в начале 2007 г. я стал менеджером по работе с ключевыми клиентами направления SKIL. SKIL — это бренд электроинструмента, полностью принадлежащий BOSCH. Два года работы с брендом SKIL прошли недаром: работа на данной позиции позволила мне еще больше расширить свой профессиональный кругозор и получить новые навыки.

В январе 2009 г. меня назначили руководителем службы продаж и маркетинга направления SKIL отдела электроинструментов, кем я по сей день и являюсь. Вот такой путь был пройден мной всего за 5 лет: от консультанта в магазине до руководителя направления. За это время я прошел огромное количество различных тренингов, включая обучение в Германии.

Что посоветовать молодым специалистам? Я бы рекомендовал начинать свою карьеру с начальных позиций или программы стажировки, добиваясь на них успеха и получая знания и опыт, необходимые на следующих, более ответственных должностях. И, безусловно, залогом успеха были и остаются ваши целеустремленность, энергия и желание развиваться.