BOSCH

О концерне

Bosch представляет в России широкую гамму высококачественных продуктов: от автомобильных запчастей, и электроинструментов до систем безопасности и промышленного оборудования. Объем продаж корпорации, штат которой насчитывает около 283 000 сотрудников, составил в 2008 г. 45,1 млрд. евро. Основанная Робертом Бошем в 1886 г. в Штутгарте компания в настоящее время является крупнейшим концерном в области производства, сбыта и технического обслуживания, насчитывая более 300 дочерних компаний и региональных представительств более чем в 60 странах мира.

В настоящее время Группа Bosch в России представлена пятью компаниями с общим штатом около 2000 человек. В их числе три компании, специализирующиеся в области продаж электроинструментов, автокомпонентов, систем безопасности и термотехники, а также две производственные компании в г. Энгельсе Саратовской области. ОАО “Роберт Бош Саратов”- предприятие, оснащенное современным производственным оборудованием по выпуску автокомпонентов как для российской, так и для зарубежной автомобильной промышленности, и ООО “Бош Пауэр Тулз”- молодое, активно развивающееся предприятие по изготовлению электроинструментов.

Работа в Bosch и программы стажировок

Компания уделяет особое внимание поиску высококлассных специалистов, а также вопросам их профессионального развития в компании. Мы ищем талантливых, целеустремленных и энергичных людей, которые готовы развиваться вместе с компанией.

Отличный старт для дальнейшего профессионального развития в компании дает участие в Программах стажировок Bosch. Общее требование к участникам — отличное знание английского или немецкого языка.

Программа “Bosch-пять ступеней успеха” включает в себя 3 этапа по 4 месяца и направлена на подготовку специалистов для работы в Bosch. Каждый этап стажировки проходит в новом подразделение, либо в новой функции, что позволяет стажерам составить более полное представление о бизнес-процессах в международной компании и получить практический опыт в разных направлениях деятельности. Основные требования к участникам: хорошая академическая успеваемость, умение работать в команде, активная жизненная позиция и желание развиваться в крупной международной компании.

“JUMP-Junior Managers Program” включает в себя 3–4 этапа по 6 месяцев (один из которых проходит в другой стране) и нацелена на подготовку будущих руководителей. Данная программа — для успешных выпускников вузов (магистров, кандидатов наук) с опытом работы до 3-х лет, и лидерским потенциалом.

Практика в Bosch продолжительностью от 1 до 3 месяцев для студентов технических вузов и профильных колледжей, с отличной академической успеваемостью.

По окончании каждой из программ Bosch приглашает лучших стажеров на постоянную работу в качестве штатных сотрудников.

Сделай первый шаг к успеху!
Отправь свое резюме прямо сейчас!

ООО “Роберт Бош” г. Москва, ул. Акад. Королева, 13, стр. 5.
Тел.: +7(495) 935–88–02; Факс:+7(495) 935–88–05.
info.hr@ru.bosch.com; www.bosch.ru

ОАО “Роберт Бош Саратов” Саратовская область, г. Энгельс, пр-т Ф. Энгельса, 139.
Тел.: +7 (8453) 56–23–76; Факс +7 (8453) 79–60–86
alla.bykovskaya@ru.bosch.com; www.saratov.bosch.ru

ООО “Бош Пауэр Тулз” Саратовская область, г. Энгельс, пр-т Ф.Энгельса, 139.
Тел.: +7(8453) 79–67–39/79–67–72; Факс: +7 (8453) 79–60–86
tatyana.verner@ru.bosch.com

 — сервисы в свободном доступе
 — сервисы для зарегистрированных пользователей (регистрация)

Любое использование материалов допускается только с письменного согласия правообладателя.
Все права защищены © ЗАО Бизнес Ньюс Медиа. Обратная связь