Начинают работу университетские службы занятости и карьерные центры. Получите индивидуальную консультацию по построению карьеры, пройдите предварительное тестирование некоторые карьерные центры успешно имитируют важнейшие этапы отбора.
Вывешиваются анонсы круглых столов и встреч с потенциальными работодателями, дней карьеры.
Начинается отбор на программы стажировок для студентов, набор выпускников на Graduate Recruitment Program (GRP). GRP предполагает обучение, а затем работу последовательно в нескольких отделах компании в течение полугода двух лет. Участников GRP рассматривают как кадровый резерв на руководящие позиции.
Проводится запись на годичные языковые курсы.
Заканчивается срок подачи заявок на зарубежную учебную стажировку.
Заканчивается прием заявлений в аспирантуру.
Октябрь
Пик количества новых вакансий в интернете, СМИ и кадровых агентствах для молодых людей. Проведите мониторинг, какие крупнейшие компании регулярно ведут набор молодых выпускников. Зайдите на сайты, посвященные карьере: www.e-graduate.ru, www.vedomostivuz.ru, www.futuretoday.ru, www.career.ru.
В вузах сезон презентаций компаний-работодателей.
Объявляется регистрация команд для участия в виртуальных деловых играх (дистанционное управление компанией, когда один из членов команды является гендиректором, другой коммерческим директором и т.д.). Такие игры организуются в Danone, L’Oreal, их победителям часто делаются предложения о работе.
Ноябрь
Проводятся выставки, посвященные учебе за рубежом.
Заканчивается прием заявок на грантовые программы на обучение в лучших российских и зарубежных вузах. Обычно требуется предоставить переведенную копию диплома о высшем образовании и рекомендации научных руководителей и начальников по работе.
Декабрь
Заканчивается прием заявок на стажировки.
Январь
Готовясь к весеннему сезону трудоустройства, составьте резюме с учетом пожеланий приоритетных работодателей. Проверьте, соответствует ли ваше резюме стандарту (см. пример на стр. 26).
Проходят краткосрочные курсы самопрезентации и переговорных навыков (они могут пригодиться для прохождения собеседования и оценки).
Участвуйте в зимних языковых школах и обучающих мастер-классах по специальностям (например, для рекламистов).
Февраль
Начинается весенний этап отбора на GRP для молодых специалистов и летние стажировки для студентов. На сайте www.vedomostivuz.ru можно прочитать анонсы отборов.
Проходят презентации компаний в вузах обязательно посетите их. Там можно пройти тесты на вербальные и математические способности (в некоторых компаниях это не требуется) и побеседовать с представителями HR-служб. Там же можно записаться на тренинги и стажировки компаний, а это уже первый шаг к трудоустройству.
Март
Продолжается прием анкет на стажировки студентов и программы GRP. Первых прошедших заочный этап отбора (по резюме) приглашают на собеседования с HR-специалистами. Подготовьтесь к ним, продумайте, как будете отвечать на вопросы. Подробнее узнайте об этом на стр. 28.
В рамках дней карьеры в вузах проходят деловые игры, победителям которых часто делают предложения о работе. Чтобы потренироваться, ознакомьтесь с заданиями сборника Теория и практика бизнеса (распространяется по кафедрам в вузах, его можно скачать с сайта www.vedomosti.ru), с похожими ситуациями вам придется столкнуться как на работе, так и в ходе деловой игры.
Апрель
Пик весеннего размещения новых вакансий для молодых специалистов внимательно читайте газеты и специализированные сайты.
Ярмарки вакансий огромное количество именно в этом месяце.
Продолжаются презентации компаний в вузах.
Студенческая организация AIESEC проводит отбор кандидатов для прохождения зарубежной стажировки.
Начинается прием заявок на волонтерские программы.
Начало приема документов в зарубежные летние языковые школы.
Май
Подводятся первые итоги отбора стажеров и молодых специалистов. Если вас постигла неудача, как можно быстрее подавайте заявку на другой конкурс. Пропускать летнюю стажировку не стоит. На сайте vedomostivuz.ru можно узнать про стажерские программы компаний.
Июнь
Еще можно подать документы в зарубежную языковую школу.