Конкурс резюме — это первый этап отбора на любую позицию. На этом этапе обычно отсеивается более половины соискателей. Поэтому грамотно составленное резюме повысит шанс попасть на второй этап — собеседование.
Не берите в качестве шаблона анкету со специализированного сайта Ее структура и содержание специально предназначены для поиска кандидатов рекрутерами по ключевым параметрам. Простое копирование такого шаблона в Word скорее навредит вам: о вас продумают как о человеке, не способном написать резюме самостоятельно. Создайте свое резюме сами. В случае нехватки времени или элементарной лени воспользуйтесь опцией создания документов текстового редактора Word (см. врезку).
Не представляйтесь: “Иванов Петр Семенович” Резюме молодого специалиста (да и зрелого тоже) должно начинаться с имени и фамилии, т. е. “Петр Иванов”. Когда вам стукнет 50 лет, ваше желание называть себя в резюме по имени и отчеству уже будет восприниматься адекватнее. Не помещайте в резюме свою фотографию. Если, конечно, этот же документ вы не собираетесь отправлять в брачное агентство. Поверьте, работодателю не так важно увидеть на резюме ваше лицо (да и после приема на работу он скорее будет интересоваться вашими результатами).
Правила оформления резюме
оптимальный объем резюме — не более двух страниц;
не используйте цветной шрифт (исключения — активные ссылки на сайты компаний, в которых вы работали, и адрес электронной почты);
не выбирайте экзотический шрифт — если он не установлен у получателя, то запросто может превратиться в тарабарщину;
запустите проверку правописания — не один кандидат погорел на банальных грамматических ошибках.
Контактные данные Располагаются после имени и фамилии. А не в конце резюме, что ужасно раздражает рекрутеров. Им каждый раз приходится перечитывать весь документ снова, когда надо срочно вас найти. Заведите специальный “серьезный” адрес электронной почты (обычно составляют из имени и фамилии). Нелепые belochka@, zlobnyzver@ наведут рекрутеров только на одну мысль — что с головой у соискателя не все в порядке. Не забудьте указать два телефона (обычно мобильный и домашний).
Четко сформулируйте свою цель В разделе “Цель” может стоять конкретная позиция (например, стажер, ассистент или вообще начальная позиция), указание на функциональное направление или отдел (маркетинг, продажи, логистика и пр.), а также указание на сферу бизнеса (FMCG, консалтинг, производственная компания и т. д.).
Опишите опыт правильно Если вы не можете похвастаться опытом, ставьте первым раздел “Образование”. Если же опыт в нужном направлении есть (стажировка, временная или постоянная работа), то первым должен идти он. Не ссылайтесь на незначительный опыт. Если срок работы маленький (1–3 месяца), указывайте ее временный характер, иначе первым впечатлением будет “не прошел испытательный срок”. Перечисляя обязанности на каждой работе, ограничьтесь 5–7 и постарайтесь уложить описание в 1–1,5 строчки.
Напишите о своих достижениях/результатах на каждом месте работы Они помогут создать о вас впечатление как о сотруднике, в первую очередь ориентированном на результат для компании. Используйте выражения “организовал, создал, увеличил и др.”.
Дополнительное образование Включите в этот раздел семинары, тренинги и курсы. Укажите даты проведения и название компании-провайдера.
Как создать форму резюме
В случае нехватки времени или элементарной лени воспользуйтесь опцией создания документов текстового редактора Word. Если результат вас не удовлетворит, наберите в поисковике “Шаблон резюме на русском языке” и выберите из массы вариантов понравившийся. Проверьте его на правильность согласно нашим подсказкам.
Перечисление знаний и навыков Напишите про знание языков и уровень владения ими, умение работать на ПК и знание общих (обычно пакет MS Offi ce) и специализированных программ, а также наличие водительских прав и другие навыки.
Осторожнее с описанием личных качеств На собеседовании вы должны быть готовы на примерах доказать, что вы действительно ими обладаете.
Рекомендации Этот раздел не является обязательным. Если вы все-таки даете список своих прежних руководителей и их контактные данные, обязательно предупредите их о возможности звонка. Если вы не уверены в том, что они дадут блестящие отзывы, лучше опустите этот раздел.
Конкурс резюме — это первый этап отбора на любую позицию. На этом этапе обычно отсеивается более половины соискателей. Поэтому грамотно составленное резюме повысит шанс попасть на второй этап — собеседование.
— сервисы в свободном доступе
— сервисы для зарегистрированных пользователей (