|
 |
 |
|
 |
Работа и карьера
Свое дело
Все вузы России
|
Антикризисная стратегия поиска работыДенис Каминский,
Посмотрим на кризис под другим углом. Представьте себе, что, проснувшись в одно не столь прекрасное утро, вы обнаружили, что все вокруг стали настолько профессиональнее, что вы с вашими навыками и знаниями уже никому на рынке труда не нужны. Количество имеющихся для вас рабочих мест резко сократилось. Для вас ситуация была бы ровно такой же, как сейчас. Кризис для вас? Кризис! А для страны? Да, вроде нет, даже хорошо: выросла производительность труда. Иначе говоря, финансовый кризис для конкретного соискателя, для конкретного молодого профессионала можно рассматривать как удар по его конкурентоспособности на рынке труда. И ответный удар должен быть соответственный: повышать конкурентоспособность! Это единственная возможная стратегия, которая не теряет свою актуальность, независимо от того, в каком положении находится экономика.
Точно так же, как и в тучные годы, вы можете:
Очевидно, что третий способ — наиболее легко реализуемый и наименее перспективный. В отличие от дискаунтеров (магазинов распродаж) вы не можете увеличивать масштаб операций и зарабатывать хорошие деньги на маленькой марже за счет большого оборота: у вас только 24 часа в сутках. Поэтому стратегия сокращения материальных запросов может быть хороша для начала, чтобы попасть в интересную компанию, получить нужный опыт, обратить на себя внимание и т.д. Но в стратегическом плане, если вы хотите добиться материального успеха, вам необходимо использовать первые две стратегии. Поиск возможностей Давайте для примера рассмотрим стратегию “Как стать профессиональнее в поиске работы”. Что же это за стратегия и как здесь получить конкурентное преимущество? Начнем с банального: “Поиск работы — это тоже работа”. И чем лучше вы сделаете эту работу, тем лучше будет результат. Причем существует множество способов сделать ее лучше. Например, можно разбить процесс поиска работы на несколько этапов — и на каждом сделать чуть больше. На этом этапе существует целый ряд способов улучшить свои результаты. Перечень СМИ и сайтов, где можно найти объявления о вакансиях по отраслям
Презентационные материалы Вспомним поговорку: “По одежке встречают…” Это на 100% так в поиске работы. Только первая одежка, по которой вас будут оценивать, — ваше резюме. Не экономьте время на его создание! Лишний час работы над резюме может сократить время, затраченное на поиск работы на неделю, а то и больше:
В интернете существует множество бесплатных советов и руководств с описанием того, как можно решить эти задачи. Всегда можно обратиться в ваш вузовский центр карьеры, где вам дадут совет. Наконец, есть кадровые компании, которые оказывают платные услуги по созданию привлекательного резюме. Собеседования Если вас пригласили на собеседование, не думайте, что работа у вас в кармане. Этот ответственный этап вполне может стать и последним в общении с данным работодателем. Достаточно представить себе двух кандидатов: один пришел на собеседование подготовленным и задает сотруднику службы набора персонала содержательные вопросы о компании, а другой не может четко объяснить, почему он пришел на собеседование именно в эту компанию. Чтобы ваши усилия не пошли прахом, подготовьтесь к интервью. Сделайте домашнюю работу — прочитайте про компанию, подумайте над возможными вопросами, подготовьте ответы. Кроме того, изучите принятую в деловом сообществе практику проведения собеседований:
Как ни парадоксально, эти простые и очевидные шаги помогут вам значительно повысить свою конкурентоспособность. Завершая обсуждение стратегии “Как стать профессиональнее в поиске работы” и заканчивая статью, хочу привести следующее сравнение. Как на оценку продуктов и услуг любой компании влияют две составляющие — качество продукта и качество продвижения, — точно так же и в поиске работы ваша успешность будет определяться не только вашим реальным профессионализмом, но и тем, насколько хорошо вы сможете донести ваши сильные стороны до работодателя. Учитесь делать это лучше, несмотря ни на какой кризис.
|
Однокурсники
Тесты
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Финансовому кризису в России — год, и, когда он закончится, никто не знает. Поэтому логичнее говорить о новом положении вещей на рынке труда для молодежи. Что же изменилось для нее и как это может повлиять на сегодняшних студентов? Как ни парадоксально, происходящие в экономике изменения не влекут за собой изменений в стратегии молодого профессионала. Ведь что такое кризис для рынка труда? Это сокращение спроса на труд. А к чему приводит сокращение спроса на труд? Правильно, к росту конкуренции среди соискателей вакансии. Ну а что же определяет успешного кандидата? То же самое, что и до кризиса, качества кандидата и его стоимость!
— сервисы в свободном доступе
— сервисы для зарегистрированных пользователей (