Обязанности
Планирование и реализация концепции развития отдела, его бюджета; подбор персонала в отдел, распределение проектов между сотрудниками, контроль их деятельности, обучение сотрудников; планирование привлечения рекламных услуг в специализированных СМИ; выстраивание взаимоотношений с компаниями-клиентами; изучение выделенного сектора рынка; ведение базы данных.
Требования
Высшее образование; опыт работы в сфере продаж услуг по подбору или аутстафингу персонала — от двух лет; владение английским языком.
Индивидуальные качества
Аналитические способности; гибкость; умение работать в команде; внимательность к деталям; ориентация на результат.
Зарплата — $3000-5000, включая бонусы (5-15% от договора).
— сервисы в свободном доступе
— сервисы для зарегистрированных пользователей (